私ども、エージェンテリアでは、エグゼクティブ、プロフェッショナルに絞り込んだご紹介に特化し、特有のサーチ手法に基づき、スキルだけでなく、人物面でも評判の良い方を調査スカウトし、ご紹介実績から信用をいただいております。無差別な母集団形成からのバンク型ご紹介や限られた人脈、情報からのご紹介でなく、あくまでもクライアント（求人企業）からのニーズ、風土、商慣行をしっかり把握し、非効率なご紹介を限りなく省き、経営者の右腕として人材ソリューションを的確に遂行、絶対的にプロセスを進めます。

　また中立的立場をわきまえ、ニーズからくる一方的な説得を押し通すことなく、キャンディデイト（求職者）との事前人間関係構築に全力を注ぎ、よくある内定後のミスマッチをも防ぎます。内定後、入社後もフォローを続け、末永く相互理解の関係が続くよう、側面からご支援し、お応えいたします。

　この紹介事業を中心に、リテーナー契約でのプロジェクトベースや、いわゆる人事担当代行としてその他人材ソリューション事業を行っております。是非、ご活用ください。